Processo de Recrutamento e Seleção
Atuamos na área da grande Lisboa, mas também no mercado nacional e internacional, tendo como metodologia de trabalho um processo de Recrutamento e Seleção com provas dadas.
01.
Receção do Pedido
Levantamento dos requisitos da função e do perfil de competências do profissional a admitir;
Enquadramento social, cultural e familiar do candidato a admitir;
Calendarização do processo.
02.
Recrutamento & Entrevistas
Acionar fontes de recrutamento: anúncios, base de dados e networking;
Triagem e análise curricular, de acordo com o perfil solicitado;
Realização de entrevistas e avaliação dos candidatos.
03.
Preparação do Processo de Seleção
Confirmação de referências;
Relatório de avaliação qualitativa individual;
Apresentação dos candidatos pré-selecionados ao cliente.
04.
Finalização do Processo pelo Cliente
Realização de entrevistas;
Seleção final do candidato;
Definição de início de funções e condições contratuais;
Solicitação dos documentos de identificação e do registo criminal.
05.
Follow-up
Seguimento da satisfação cliente/candidato.
Honorários e Condições
O processo de recrutamento e seleção tem início com a abertura do processo e finda com a seleção e colocação da candidata ao serviço do cliente.
Os honorários da Family First dizem respeito à prestação de serviços de recrutamento e seleção permanente e em solicitações ocasionais. Este é distinto consoante localização, categoria profissional e horário pretendido.
Mediante consulta personalizada desenvolvemos processos de recrutamento e seleção no segmento empresarial e a nível internacional.
